Nous recherchons un·e Consultant SAP Senior pour optimiser l'arborescence SAP et les flux de travail d'un site industriel en préparation d'une future migration vers S/4HANA. Vous interviendrez sur la restructuration des équipements et données GMAO, l'analyse des PID, le Risk Ranking avec les équipes de production, ainsi que la mise en place de KPI et de points de mesure pour piloter les priorités. En garantissant la cohérence entre le terrain et SAP et en anticipant les enjeux de migration, vous sécuriserez la qualité des données et l'efficacité des processus de maintenance. Doté·e d'une solide expérience SAP en environnement industriel et d'une forte capacité d'animation et de structuration, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation du référentiel technique et la préparation de la transition vers S/4HANA. Vos missions : - Optimiser et restructurer l'arborescence SAP (équipements, fonctions techniques, etc.) en conservant l'historique et en prenant en compte les plans de maintenance existants.  - Créer et mettre à jour les équipements, classes, numéros de série et données GMAO en assurant la cohérence entre le terrain et SAP.  - Analyser les PID pour construire les trames d'arborescence et fiabiliser la structuration des données techniques.  - Réaliser le Risk Ranking dans SAP en lien avec la production : animation de réunions, collecte et saisie des données, priorisation des équipements.  - Concevoir, mettre en place et maintenir des KPI de suivi (avancement, priorités, qualité des données), lancer les points de mesure et déployer les droits, variantes et mises en forme nécessaires.  - Accompagner les opérations de dépose/repose de pièces détachées dans SAP et préparer la migration future vers S/4HANA (alignement des données, bonnes pratiques). Votre profil : - Consultant SAP Senior avec 7 à 10 ans d'expérience, dont une part significative en environnement industriel (maintenance, GMAO).  - Expérience avérée en optimisation d'arborescence SAP et de flux de travail, idéalement sur des versions ECC anciennes.  - Expérience sur des projets de migration SAP vers S/4HANA (préparation des données, harmonisation, accompagnement du changement).  - Solides compétences en structuration de données techniques, GMAO, plans de maintenance, KPI et reporting.  - Capacité à analyser des PID, à animer des ateliers avec la production et la maintenance, et à traduire les besoins terrain dans SAP.  - Rigueur, autonomie, excellent relationnel et pédagogie pour travailler avec des équipes opérationnelles et IT. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  - Journée de solidarité chômée et payée  Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.