Description du poste : Vos activités principales consistent à : ¿ Appuyer les élus et les professionnels de santé dans l'évolution du projet de santé ; ¿ Mener des temps de travail en équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre le projet de santé ; ¿ Suivre son évolution et être garant de son actualisation, liée à l'évolution du centre de santé et de ses besoins ; ¿ Accompagner la collectivité dans un projet d'avenir et une réponse coordonnée en matière de santé publique. ¿ Être l'interlocuteur privilégié auprès des instances territoriales et des partenaires du centre de santé et développer la communication externe en lien avec le médecin coordonnateur et l'élu en charge ; ¿ Être l'interface avec l'ARS et la CPAM (suivi des aides financières et contrats d'aide, ...) et leurs projets respectifs et schémas directeurs ; ¿ Assurer la représentation du centre de santé auprès des instances territoriales (CPTS, CLS, collectivités, acteurs du champ sanitaire et médico-social...) ; ¿ Favoriser l'inscription dynamique du centre de santé au sein d'un réseau de partenaires pluriprofessionnels ; ¿ Soutenir le développement de l'attractivité et de favoriser les recrutements. ¿ Impulser une démarche d'amélioration au sein du centre de santé ; ¿ Favoriser la transversalité et l'échange entre le centre de santé et les services de la Commune ; ¿ Initier une démarche de complémentarité de l'offre de soins et des ressources ; ¿ Initier et suivre une démarche d'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS) ; ¿ Mener une réflexion sur des projets innovants permettant de développer et améliorer la prise en charge au sein du centre de santé, en fonction des besoins du territoire en lien avec le médecin coordonnateur et l'élu en charge ; ¿ Piloter le projet d'accueil des internes et de création du poste de « médecin junior » ¿ Gérer les moyens financiers du centre de santé (régie) et des projets. Poste d'encadrement à 35h (horaires variables, réunions en soirée) Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 12 mois d'expérience. ¿ Titulaire d'une licence ou d'un master en management public ou d'un diplôme équivalent dans les domaines de la santé et/ou du management médico-social, ¿ Première expérience réussie dans le domaine, ¿ Capacités d'analyse et de synthèse, ¿ Sens de l'organisation, rigueur et méthode, ¿ Bon relationnel permettant de travailler de manière collaborative et transversale avec une équipe pluridisciplinaire, ¿ Excellentes capacités rédactionnelles, ¿ Capacités à manager, à fédérer et entretenir un réseau de partenaires, ¿ Bonne maîtrise de la conception de tableaux de bords et divers documents de suivi, ¿ Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques, ¿ Disponibilité le soir pour participer aux réunions ou aux commissions.