POSTE : Chargé RH et Paie H/F DESCRIPTION : Rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) Ressources Humaines et Paie, c'est bien plus qu'assurer le suivi administratif : c'est participer activement à la transformation RH de notre entreprise. Polyvalent(e), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de son intégration à son départ, vous êtes à la fois garant(e) du bon fonctionnement quotidien (administration, paie, recrutement) et acteur(trice) des projets d'avenir (digitalisation, formation, qualité de vie au travail). Vos missions principales s'organisent autour de plusieurs axes clés : Administration du personnel - Assurer la gestion des dossiers individuels des salariés - Préparer et rédiger les contrats de travail, avenants et DPAE - Suivre les visites médicales et adhésions à la mutuelle - Contribuer à la production de reporting RH - Apporter un premier niveau de conseils aux managers et collaborateurs sur leurs questions administratives Paie - Préparer et contrôler les éléments variables de paie et absences - Calculer, éditer et contrôler les bulletins de paie - Réaliser les soldes de tout compte et bulletins complémentaires - Préparer les écritures comptables (OD de paie) - Contrôler et transmettre les DSN - Gérer et suivre les notes de frais - Réaliser les formalités et déclarations annuelles (Soltéa, DOETH, taxe d'apprentissage) Développement RH & formation - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Garantir la gestion administrative des dispositifs de formation (FNE, alternance, financements) - Organiser la logistique des formations et gérer les relations avec les organismes - Contribuer à l'amélioration continue des parcours collaborateurs (onboarding, entretiens professionnels, QVCT) Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Trier et sélectionner des candidatures - Réaliser les pré-sélections téléphoniques et participation aux entretiens - Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs Projets transverses - Contribuer aux projets RH stratégiques (évolution des process, accompagnement du changement) - Participer à la mise à jour des outils et documents légaux (règlement intérieur, DUERP, affichages obligatoires) - Être force de proposition pour améliorer les pratiques RH et renforcer l'expérience collaborateur - Un contrat stable : CDI avec une rémunération de 27K-31K brut annuel - statut employé(e) - Poste à pourvoir en novembre 2025 - Flexibilité et équilibre : Poste en présentiel avec possibilité de télétravail - Bien-être au travail : Cours de yoga hebdomadaires pour se ressourcer - Une protection santé avantageuse : Mutuelle entreprise 100% prise en charge - Un engagement fort : Participation à des actions solidaires avec le Coeur des Entreprises - Une localisation accessible : Nos bureaux sont situés à Toulouse - 70 Rue Jacques Babinet, facilement accessibles via le périphérique et à proximité du métro ligne A (arrêt Mirail Université), et la ligne de bus L14 PROFIL : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social - Vous disposez d'au moins 3 années d'expérience confirmée sur un poste similaire - Vous maîtrisez les bases du droit du travail, de la paie et des procédures administratives RH - La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait appréciée - Rigueur et organisation : vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers - Sens du service et de la confidentialité : vous accompagnez les collaborateurs avec professionnalisme - Proactivité et esprit d'équipe : vous aimez travailler en transversal et être force de proposition Pourquoi rejoindre Annexx ? Rejoindre Annexx, c'est : - Développer vos compétences dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. - Avoir l'opportunité de contribuer à des projets variés et impactants dans une entreprise à taille humaine, où chaque contribution est valorisée. - Profiter d'un parcours d'intégration structuré dès vos premiers jours, grâce à notre plateforme digitale dédiée, pour prendre rapidement vos marques en toute sérénité. - Intégrer un secteur en pleine expansion et jouer un rôle dans une entreprise innovante et en croissance.