RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au gérant, vous aurez la responsabilité de superviser l'activité commerciale et technique de l'entreprise. Vos principales missions : • Manager, animer et accompagner une équipe de 5 collaborateurs (3 commerciaux, 1 métreur, 1 assistante administrative). • Définir, suivre et atteindre les objectifs commerciaux en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. • Participer activement au développement du portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation, négociation). • Prendre part directement à la démarche commerciale en appui de vos équipes, notamment sur les dossiers stratégiques, les négociations complexes ou lors de périodes de forte activité. • Assurer la coordination entre les équipes commerciales, techniques et administratives pour garantir la satisfaction client. • Établir et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, taux de transformation). • Contribuer à la définition de la politique commerciale et à la mise en place d'outils et de process d'amélioration continue. • Représenter l'entreprise lors de salons, événements professionnels ou rendez-vous stratégiques. Ce poste est stratégique pour la croissance et la pérennité de l'entreprise : vous jouez un rôle-clé dans la relation client et dans le développement du chiffre d'affaires. Ce que nous offrons • Un poste clé au cœur de la stratégie de développement de l'entreprise. • Une équipe motivée et dynamique à accompagner dans sa montée en compétence. • Un package attractif : fixe + variable (primes sur objectifs), véhicule de fonction, téléphone et ordinateur. • Des perspectives d'évolution selon votre performance et l'évolution de la société. Les conditions proposées : - CDI à temps plein – période d'essai de 2 mois renouvelable une fois - Horaires : Du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-18h - 1 samedi matin sur 2 (le lundi matin suivant est récupéré) - 39h hebdo : 35h + 4h supplémentaires majorées - Zone d'intervention : uniquement sur le département Eure-et-Loir (28) Moyens fournis : - Véhicule de fonction + carte carburant - Téléphone + ordinateur portable Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Prime de fin d'année - Rémunération attractive : Fixe : entre 21 600 € et 26 000€ brut/an - Variable : primes déplafonnées sur chiffre d'affaires et marge - Rémunération globale entre 50K€ et 60K€ brut/an selon vos résultats Permis B obligatoire (déplacements locaux) PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience réussie en management d'équipe commerciale et/ou technico-commerciale (minimum 5 ans idéalement). • Très bonne maîtrise des techniques de vente BtoB et sens aigu de la négociation. • Appétence technique et capacité à comprendre des dossiers complexes (lecture de plans, métrés, études de faisabilité). • Leadership naturel, sens du collectif et goût du challenge. • Aisance relationnelle, capacité d'écoute et structuration dans la gestion des priorités. Vous aimez relever des défis, motiver une équipe et développer des affaires ? Rejoignez-nous et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière !