Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise spécialisée dans la collecte des ordures ménagères, un ou une gestionnaire paie et ADP.<br><strong>Votre mission</strong><br>Rattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes un acteur clé de la fiabilité et de la qualité du processus paie. À ce titre, vous prenez en charge l'ensemble des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel sur votre périmètre.<br><strong>Vos responsabilités</strong><br><br>? Paie & déclarations sociales<br><br>- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, heures supplémentaires, etc.)<br> - Établir et contrôler les bulletins de paie pour une population d'agents de maîtrise et d'ouvriers<br> - Gérer les déclarations sociales mensuelles via la DSN<br> - Assurer la relation avec les organismes sociaux<br> - Réaliser les opérations post-paie (paiement des charges, archivage...)<br> <br><br>? Administration du personnel<br><br>- Gérer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, soldes de tout compte...)<br> - Suivre les dossiers administratifs (absences, arrêts de travail, attestations diverses...)<br> - Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives<br> <br><br>? Accompagnement & conseil<br><br>- Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs droits<br> - Accompagner les équipes opérationnelles, notamment sur la population ouvrière<br> <br><br>? Missions transverses<br><br>- Participer à des projets RH (paramétrage logiciel, mutuelle, dossiers prévoyance...)<br> - Assurer le suivi des visites médicales<br> - Contribuer à l'amélioration continue des processus paie<br> <br><br>- Formation en paie/RH ou équivalent<br> - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un volume significatif<br> - Bonne maîtrise des règles sociales et des outils de paie<br> - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité<br> - Excellent relationnel et esprit d'équipe.<br> <br>Logiciel utilisé : HR Access.<br>Salaire : entre 39 000 et 41 600euros + avantages (prime variable, CSE,mutuelle entièrement prise en charge, etc.).<br><br><strong>Avantages</strong><br>Rémunération sur 13 mois + prime variable correspondant à 1 demi mois de salaire.<br>CSE, salle de sport, tickets restau et mutuelle entièrement prise en charge.<br>