RESPONSABILITÉS : Description du poste Ce poste a pour mission de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, d'orientation et de suivi des étudiants en Licence Pro et en Master. La personne recrutée aura pour mission principale l'accompagnement et le suivi des étudiants de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle, en particulier par les actions suivantes (mais non limitative) : • Assurer le tutorat d'étudiants en licence et master dans le cadre de leurs missions en entreprise (suivis individuel et collectif, visites en entreprise) et en collaboration avec ses collègues, participer à l'organisation et àla planification de ce tutorat pédagogique • Gérer le suivi professionnel des étudiants et animer les réunions de retours d'alternance • Accompagner et coacher les étudiants dans leurs recherches professionnelles (recherche d'alternance et de stage, tutorat pédagogique et insertion professionnelle) • Concevoir, organiser, planifier et réaliser des ateliers de coaching collectifs et individuels à l'emploi (stage, contrats d'apprentissage et de professionnalisation, premier emploi) • Animer des ateliers d'aide à l'insertion professionnelle : CV, sites ressources, atelier LinkedIn, le pitch et l'entretien d'embauche • Participer aux suivis administratifs des alternants via les plateformes de notre CFA (ofa-link et STUDEA) • Participer aux comités de pilotage des UFA (Unité de Formation par Apprentissage) • Faire évoluer la connaissance des métiers, exercer une activité de veille • Initier, entretenir et animer des partenariats avec les maitres d'apprentissage PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : Connaissances : • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Méthodes et techniques de recherche d'emploi/alternance/ recrutement • Méthodes et outils d'aide à l'orientation (connaissance générale) • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur (connaissance générale) • Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance générale) • Rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi • Objectifs, filières, partenaires et projets du Master Environnement et Risques et de la Licence Pro Gestrapol • Techniques et outils de rédaction et présentation écrites et orales • La connaissance de l'environnement socio-économique des métiers et filières de l'environnement et des risques serait un plus. Savoir-faire : • Savoir accompagner des étudiants dans leur apprentissage académique et professionnel : rédaction et correction de CVs et lettres de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, technique de recherched'emploi,... • Techniques d'animation de groupe • Méthodologie de conduite de projet • Techniques d'expression orale et écrite, Savoir rédiger (courriers, mails) • Maîtrise du Pack Office • Savoir rendre compte • Travailler en équipe Savoir être : • Intérêt pour le travail avec des étudiants, volonté de les faire progresser • Sens de l'écoute et bienveillance • Sens des responsabilités • Bon relationnel • Curiosité intellectuelle : aimer apprendre • Sens du travail en équipe et en réseau • Réactivité et capacité d'adaptabilité • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur