POSTE : Gestionnaire Emploi H/F DESCRIPTION : Les missions de la Direction des Ressources Humaines sont riches et variées. Elles viennent à l'appui des différents Pôles, qui représentent près de 150 métiers différents. Le poste proposé est rattaché au service « GPEEC, formation et accompagnement managérial », qui comprend une équipe de 6 personnes. Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse sont : Instruire les demandes de remplacements, de transformations et de créations de postes : - Recueillir et analyser les demandes, - Préparer les arbitrages à présenter au DRH ou en réunion emploi, - Coordonner le suivi des décisions et mettre à jour les tableaux de bord (suivi des mouvements). Mettre à jour le SIRH ASTRE concernant les emplois : - Mettre à jour les postes à l'état des emplois en fonction des décisions les affectant, - Préparer la délibération de révision à jour du tableau des effectifs permanents, - Contrôler la fiabilité des données sur les emplois et les affectations (requêtes), - Diffuser et mettre à jour mensuellement l'état des emplois. Animer, mobiliser et déployer, en collaboration avec le chef de service, une démarche GPEEC à l'échelle de la collectivité et participer aux études dans le domaine des emplois : - Accompagner les services dans l'écriture des fiches de postes - Collaborer à la mise en place d'indicateurs sur les emplois Profil et compétences : - Titulaire d'un diplôme de type Bac +2/Bac +3 en ressources humaines, gestion ou administration ou une expérience significative sur un poste comparable. - Bonnes maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier, requêtes Business Objects, Pack Office complet) ; il faut aimer interpréter et exploiter des données informatiques. Une connaissance du logiciel métier ASTRE serait un avantage différentiel. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre règlementaire (statut, instances paritaires, etc.). - Sens du relationnel ; vous appréciez le travail en équipe, en lien avec les Directions/Services et vous êtes force de propositions et d'initiatives. - Créativité et esprit d'analyse Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail. Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A, Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives). PROFIL :