Description du poste : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Vos principales missions seront les suivantes Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations etc Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations (pointage Assurer le suivi médical du personnel Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel Etre le support du service en fonction des besoins Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur). Ces tâches ne sont pas limitatives. Avantages Prime annuelle - Temps de pause payé.- Prime de participation. Prime d'intéressement- Salaire : selon profil Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! Description du profil : formation Bac + 2 minimum dans les ressources humaines. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Connaissance en droit social, droit du travail. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), à l'aise avec l'informatique (logiciels GTA : pointage, création / paie : SILAE etc Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et respect de la confidentialité. Dynamisme, esprit d'équipe et polyvalence.