Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail. Pour cela, votre MISSION sera d'assurer le bon fonctionnement entre votre équipe et celles en interface. Mais aussi de décliner les objectifs opérationnels en processus au niveau local, tout en encadrant des contributeurs individuels et/ou des managers de proximité dans la réalisation de ces objectifs, en vue d'atteindre les résultats du département/ service / pôle. Pour ce faire, votre QUOTIDIEN sera : o Assurer l'adéquation des ressources et compétences de ses équipes pour la réalisation des activités ; o Entretenir des relations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / gagner en efficacité ; o Participer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe ; o Apporter sa connaissance métier à son équipe et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaire ; o Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions de ces indicateurs si pertinent ; o Identifier les actions correctives et les mettre en oeuvre (dans le respect de la latitude qui lui est laissé) ; o Contribuer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur son périmètre et à l'élaboration du budget ; o Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue ; o Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales (application des standards) pour son périmètre et s'assurer de leur déclinaison à tous les niveaux.