Pourquoi nous rejoindre ? Mon client est une start-up deep tech basée à Grenoble, spécialisée dans le développement de solutions innovantes pour l'électrification. Notre mission est d'améliorer l'efficacité énergétique et de réduire l'empreinte carbone des systèmes électriques, en ciblant les réseaux électriques, la mobilité et les énergies renouvelables. Nous réunissons des talents passionnés pour relever des défis technologiques majeurs dans la transition énergétique. Ce que vous ferez au quotidien : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en conception de composant semi-conducteur pour développer des dispositifs adaptés aux applications d'électrification. Vous serez en charge de la conception, de la modélisation et de la simulation de composants, ainsi que de la réalisation des layouts. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe de caractérisation pour valider et optimiser les performances. Vos défis et responsabilités : - Concevoir des composants semi-conducteurs pour répondre à des besoins spécifiques. - Réaliser les layouts associés à ces dispositifs. - Développer les modèles technologiques (électriques, thermiques, capacitifs...) et effectuer les simulations prédictives. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de caractérisation pour assurer la cohérence entre simulation et mesure, et optimiser les performances des composants. Les atouts pour réussir dans ce poste : - Diplôme d'ingénieur ou doctorat en électronique, génie électrique ou domaine équivalent. - 1 à 3 ans d'expérience en conception de composants en électronique de puissance. - Connaissance des technologies CMOS et de l'intégration de composants analogiques. - Maîtrise des outils de conception et de simulation : SPICE, Cadence, outils éléments finis, Matlab, etc. - Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, capacité à gérer plusieurs projets. Ce que nous offrons : Nous sommes une start-up en pleine croissance où chacun peut avoir un impact concret sur nos projets. Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et le développement de nouvelles compétences, tout en profitant d'une ambiance conviviale et collaborative au quotidien. La rémunération sera proposée en fonction de vos compétences et votre expérience. Un process de recrutement simple et rapide. Si votre CV est retenu, je vous contacterai pour un premier échange téléphonique. Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez le Manager de l'organisation concernée, puis les dirigeants. Un échange plus approfondi avec moi pourra également avoir lieu. Une réponse vous sera donnée sous 15 jours maximum après la rencontre avec mon client.