Tu rêves de plonger dans le secteur IT, ultra-dynamique et en pleine croissance ? Tu veux apprendre aux côtés d'une équipe passionnée, bienveillante et qui te fera vraiment grandir ? Bonne nouvelle : Comet recrute un stagiaire pour rejoindre notre Freelancer Agency dès septembre. Et crois-nous, ce n'est pas un stage comme les autres. Ce que tu vas vivre chez nous ? Tu rejoindras l'équipe de la Freelancer Agency, au cœur du moteur Comet. Notre mission ? Accompagner les meilleurs freelances IT dans leur carrière, en leur trouvant des missions à la hauteur de leurs ambitions. Et pour ça, on a besoin de toi. Tes missions au quotidien : Tu travailleras sur un portefeuille de talents IT (data, dev, DevOps...) dans la région Hauts-de-France, et tu vas : - Sourcer des pépites freelances sur LinkedIn, job boards, communautés, events. - Qualifier les profils : appels, visios, compréhension fine de leur expertise & de leur recherche - Mettre à jour notre base de talents dans Comet pour garantir une réactivité top niveau - Expérimenter de nouvelles techniques de chasse et venir challenger notre façon de travailler Tu vas apprendre les codes du freelancing, comprendre les grands enjeux du digital, et monter en compétences sur des sujets recrutement, sourcing et relation talent. Pourquoi c'est la bonne école pour toi ? - Une vraie montée en compétences : on te forme, on te challenge, on te fait confiance - Tu travailles sur un secteur tech ultra-dynamique et porteur - Tu es intégré·e dans une équipe soudée, bienveillante, et qui célèbre chaque succès - Ton avis compte : tu proposes, tu testes, tu améliores - Tu accompagnes des profils d'exception sur des missions de rêve Bref, tu apprends un vrai métier, dans une boîte en pleine croissance, au contact de recruteurs expérimentés et inspirants. - Tu es curieux·se, autonome, organisé·e, et tu aimes le contact humain - Tu es à l'aise au téléphone et tu aimes comprendre les gens - Tu as envie d'apprendre, de progresser, de découvrir l'univers IT - Tu aimes travailler en équipe, tout en étant force de proposition - Tu connais (un peu ou beaucoup) LinkedIn, les job boards, le digital - Une première expérience en recrutement ou sourcing ? C'est un vrai + ! Le process de recrutement : - Un premier call avec Chloé Desault VP freelancer Agency - Un entretien avec ton futur manager + un membre de l'équipe dans nos locaux  - Une rencontre avec Laurent Potel notre Ceo