Le Crédit Mutuel de Bretagne organise un Job Dating, les 23 et 29 avril dans son agence de Saint Grégoire, afin de rencontrer nos futurs Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Plusieurs postes sont à pourvoir au sein du Département d'Ille-et-Vilaine. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects  Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d'un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite...  Développer votre portefeuille commercial d'environ 800 foyers dans une démarche d'approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l'autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l'agence Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum  Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire OU vous terminez un Master en alternance spécialisé en Banque Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle  Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ?  Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l'entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l'épargne,  les crédits, les assurances et les services bancaires.  Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ?  Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000euros  Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière)  une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail   Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50euros) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes ! Si votre profil correspond aux critères attendus, répondez simplement à cette offre en nous transmettant votre CV, puis : Une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d'un entretien téléphonique afin d'échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.