POSTE : Charge de Missions RH Experimente 10 Années - Disponibilité Asap H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de développement et de structuration, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH expérimenté(e), appelé(e) à évoluer vers un rôle de Responsable RH. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez comme un véritable RH Business Partner, au coeur des enjeux opérationnels et stratégiques d'une organisation de 220 collaborateurs. Ce poste s'adresse à un profil agile, autonome et engagé, capable de construire, structurer et faire évoluer les pratiques RH dans un environnement encore peu formalisé. Vos responsabilités : Administration du personnel (socle opérationnel) - Rédaction des contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié - Gestion des entrées/sorties (DPAE, suivi période d'essai, SDTC, ) - Tenue et fiabilisation des dossiers du personnel Supervision de la paie externalisée - Interface avec le cabinet d'expertise comptable (collecte, contrôle des éléments variables de paie) - Vérification des bulletins de salaire et des soldes de tout compte - Réponses aux questions des salariés Développement RH (levier stratégique) - Recueil des besoins et élaboration du plan de développement des compétences - Pilotage du plan de formation (budget, financements OPCO, CPF, ) - Suivi et évaluation de l'efficacité des actions - Participation aux campagnes d'entretiens (EIP, EP, people reviews) - Contribution à la gestion des talents et à la structuration des parcours professionnels - Actualisation des fiches métiers/fonctions/postes en vue d'une évolution de la grille de classifications Reporting & pilotage RH - Suivi des indicateurs RH et reporting à la DRH - Analyse des données sociales et recommandations Animation RH & accompagnement des Managers - Animation du relais de relais RH en régions - Accompagnement des Managers sur les aspects RH opérationnels - Garantie de l'application des procédures RH Conformité & veille - Veille juridique et réglementaire (notamment formation professionnelle) - Mise en conformité des pratiques RH Santé & sécurité (en lien avec les relais RH) - Suivi des visites médicales - Déploiement des formations sécurité - Suivi des registres obligatoires + Assurer ponctuellement le soutien aux autres fonctions du service RH en cas de besoin sur demande de la Direction des Ressources Humaines (ex. participer au processus de recrutement). Nous vous proposons : - un poste clé et évolutif vers une fonction de Responsable RH - Un terrain de jeu stimulant - une forte autonomie et un impact direct sur l'organisation - une collaboration étroite avec la Direction RH et les opérationnels Type de contrat : CDI Statut : Agent de Maîtrise ou Cadre selon profil Tickets Restaurant Le bénéfice de nos régimes attractifs de frais de santé et prévoyance Rémunération sur 13 mois Prise de poste : ASAP PROFIL : Expérience de 10 ans minimum en RH généraliste, avec une forte dimension opérationnelle Capacité à intervenir sur un large spectre RH (administration, paie, développement, ) A l'aise dans des environnements en construction Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et priorisation Excellente qualités relationnelles, posture de Business Partner Goût du challenge, sens de l'initiative et créativité dans les solutions RH Forte capacité d'adaptation Esprit structurant : vous aimez créer des process, formaliser et améliorer Enfin, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et vous avez une appétence pour les outils digitaux.