[68659] CHU de Caen Présentation de la plateforme La Plateforme Ambulatoire regroupe : -Les plateaux de consultations -L'unité de médecine ambulatoire -L'hôpital de jour d'oncologie -Les transports sanitaires et le brancardage -Le service de douleurs et soins palliatifs -La pharmacie Elle constitue un pôle stratégique de l'établissement, au coeur du parcours patient et de la coordination des soins. Missions principales En collaboration avec le référent médical, le chef de plateforme et le chef de département des opérations et des parcours, vous serez chargé(e) de : -Participer au pilotage stratégique de la plateforme et à la mise en oeuvre du projet de soin institutionnel. -Élaborer et déployer le projet qualité et contribuer à la gestion médico-économique. -Manager et accompagner les cadres de santé de la plateforme. -Organiser et coordonner les activités, en favorisant la cohésion et la communication des équipes. -Conduire la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et accompagner le développement professionnel des équipes. -Optimiser l'organisation des soins, la qualité et la sécurité des prises en charge. -Développer les actions de recherche et d'enseignement en partenariat avec les écoles et instituts de formation. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Master 2 et justifiez d'au moins trois années d'expérience managériale réussie. Vous disposez d'une solide expertise en conduite et gestion de projet, ainsi qu'en pilotage médico-économique et en démarche qualité. Vous connaissez la législation hospitalière, notamment le droit de la fonction publique hospitalière et les règles professionnelles associées. Vous maîtrisez également la gestion du temps de travail, la gestion administrative, économique et financière, ainsi que les outils institutionnels de suivi (tableaux d'activité, gestion des effectifs, indicateurs qualité, etc.). Qualités attendues Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur et votre dynamisme. Vous savez prendre des décisions, exercer une autorité juste et constructive, et faire preuve d'un réel sens stratégique. Votre capacité d'adaptation et votre aptitude à définir des priorités vous permettent de gérer efficacement des situations complexes. Vous savez argumenter vos choix avec clarté et prendre du recul lorsque cela est nécessaire. Enfin, votre sens de la communication interprofessionnelle, votre diplomatie et votre capacité à fédérer font de vous un(e) manager capable d'accompagner le changement et de renforcer la cohésion des équipes. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI ou d'une mutation Période de la journée : Jour