Description : Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les patients et leurs proches afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.   ENVIRONNEMENT DU POSTE : L’Unité d’Addictologie du CH de Mâcon, identifiée depuis 1995, labellisée niveau 2 par l’ARS Bourgogne depuis 2010, développe avec une équipe pluridisciplinaire 4 axes d’activité :      - Hospitalisation complète en Addictologie (Unité R3),      - Hôpital de Jour en Addictologie (HJA),      - Liaison sur l’ensemble du CH de Mâcon et Annexes,      - Consultations Externes. ACTIVITÉS LIÉES AUX MÉTIERS : (ACTIVITÉS) ·         Activités cliniques, individuelles et groupales, seul(e) ou en pluridisciplinarité, avec des patients ou entourages, dans le cadre des missions décrites en hospitalisation complète et de jour. ·         Participation à l’organisation du parcours de soins coordonné du patient de son accueil dans l’établissement jusqu’à son orientation post hospitalisation (y compris de jour). ·         Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.). ·         Accompagnement des patients et des familles dans les démarches en vue d’obtention ou rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à l’hébergement, EHPAD, USLD…) ·         Accompagnement possible du patient à l’extérieur du CH (domicile, démarches administratives, relais avec partenaires…). ·         Participation à l’analyse mensuelle de la pratique professionnelle pour l’équipe. ·         Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité. ·         Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité. ·         Information sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients. ·         Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. ·         Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité de type dossier trajectoire, de demande de mise sous protection. ·         Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité. ·         Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité dans le dossier informatisé du patient. ·         Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) en expliquant le contenu des démarches à entreprendre. ·         Veille spécifique à son domaine d’activité   Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : (_SAVOIR-FAIRE)_ ·         ANIMER ET DÉVELOPPER UN RÉSEAU PROFESSIONNEL Participation ponctuelle à des groupes de travail institutionnels ou extérieurs Participation aux réunions institutionnelles des assistantes sociales Travail en lien et en collaboration avec le personnel soignant et administratif rattaché au service   ·         ARGUMENTER ET CONVAINCRE AVEC UN OU PLUSIEURS INTERLOCUTEURS (INTERNE ET EXTERNE) Adaptation de sa posture aux capacités de compréhension des patients, des résidents, de l’encadrement et des partenaires extérieurs.   ·         AUDITER L’ÉTAT GÉNÉRAL D’UNE SITUATION, D’UN SYSTÈME, D’UNE ORGANISATION DANS SON DOMAINE DE COMPÉTENCE Réalisation d’une évaluation sociale globale à l'entrée du résident/patient et pour évaluer les conditions d’une sortie.   ·         CONDUIRE UN ENTRETIEN D’AIDE Adaptation de la prise de parole aux capacités de compréhension des patients et des résidents ainsi que de leur proche. Accompagnement dans les démarches en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à l’hébergement, EHPAD, USLD…)   ·         IDENTIFIER / ANALYSER DES SITUATIONS D’URGENCE ET DÉFINIR DES ACTIONS Mise en œuvre d’actions concourant à la protection des mineurs et des personnes vulnérables conformément à la réglementation et au respect des procédures définies dans l’établissement.   ·         IDENTIFIER, ANALYSER, ÉVALUER ET PRÉVENIR LES RISQUES RELEVANT DE SON DOMAINE, DÉFINIR LES ACTIONS CORRECTIVES/PRÉVENTIVES Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par un patient/résidents ou d’y remédier   ·         RÉDIGER DES INFORMATIONS RELATIVES À SON DOMAINE D’INTERVENTION POUR ASSURER UN SUIVI ET UNE TRAÇABILITÉ Rédaction régulière de compte rendu et observation dans le dossier informatisé du patient/résident   ·         RÉDIGER ET METTRE EN FORME DES NOTES, DOCUMENTS ET /OU RAPPORTS, RELATIFS À SON DOMAINE DE COMPÉTENCE   ·         TRAVAILLER EN ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE / EN RÉSEAU Participation régulière aux transmissions des différents services. Partenariats av...