Rattaché(e) hiérarchiquement au Président Directeur Général du Groupe Tec, vous intégrez le Codir composé de quinze membres. Vous aurez la charge de piloter la stratégie RH, d'accompagner les managers au quotidien et d'encadrer hiérarchiquement des équipes pluridisciplinaires composées d'une gestionnaire de paie et d'une assistante d'accueil réception.   Pour ce faire, vous assurerez les missions suivantes   ·         Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ; ·         Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur toutes les problématiques RH (droit du travail, gestion des carrières, relations sociales). ·         Gérer les recrutements et l'intégration des collaborateurs en partenariat avec les responsables de site ou de service ; ·         Gérer l'administration du personnel (contrats, paie, dossiers du personnel, obligations légales) en collaboration avec la gestionnaire de paie ; ·         Définir et mettre en œuvre les plans de formation ; ·         Co-animer les relations sociales avec notre PDG ou les responsables de site ; ·         Piloter le groupe de travail dédié à la santé et sécurité au travail ; ·         Être l'interface entre l'entreprise et les différents organismes tels que inspection du travail, médecine du travail, CARSAT, avocat . Lors de votre embauche, vous bénéficierez d'un accompagnement adapté pour votre prise de poste.De formation supérieure en RH ou en droit, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel. Vous savez travailler de façon méthodique et efficace toutes les facettes du poste dans un environnement dynamique, exigeant, mais passionnant.