POSTE : Directeur Commercial H/F DESCRIPTION : Notre client, filiale d'un groupe leader dans le conseil stratégique (contexte LBO - actionnaires de référence), accompagne les entreprises dans leur développement international en leur apportant des solutions et un appui à forte valeur ajoutée. Pour accompagner leur développement, nous recherchons leur : Directeur(trice) Commercial(e) Contexte : Rattaché(e) au CEO de la filiale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous intervenez à la fois comme leader d'équipe et contributeur direct au chiffre d'affaires, avec un fort focus sur les Grands Comptes et la croissance. Votre mission : - Définir et piloter la stratégie commerciale (segmentation, offres, politique tarifaire, plan d'actions) - Développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques : prospection, négociation, closing, fidélisation - Manager et structurer l'équipe commerciale en France et à l'international (objectifs, accompagnement terrain, montée en compétences) d'une dizaine de personnes - Piloter la performance commerciale via des indicateurs clés (CA, marge, pipeline, taux de transformation ) - Travailler en étroite collaboration avec le CEO, les équipes opérationnelles, marketing et finance - Assurer un reporting régulier et fiable auprès du CEO et du Groupe - Représenter l'entreprise lors d'événements, salons et rendez-vous de haut niveau en France et à l'international Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux, à fort enjeu de développement, au sein d'un environnement international et stimulant ? Rejoignez un groupe en croissance, où votre impact commercial, votre leadership et votre vision stratégique contribueront directement à la réussite collective. PROFIL : - Formation Bac +5 (école de commerce, université, école d'ingénieurs avec spécialisation business, ou équivalent) - Minimum 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB, dans la vente de services de conseil à forte valeur ajoutée avec une dimension internationale - Solide expérience dans le développement de comptes Grands Comptes et des cycles de vente complexes - Expérience confirmée en management d'équipes commerciales - Anglais courant / bilingue (C1 minimum) Compétences clés - Leadership, sens du résultat et culture business - Excellentes capacités de communication et de négociation avec des décideurs de haut niveau - Vision stratégique combinée à une forte implication opérationnelle - Rigueur, fiabilité et aisance dans des environnements multiculturels.