Titre du poste : Jr. Sales Executive Mode de travail : Hybride ((3 jours par semaine hors du bureau) Donnez un élan dynamique à votre carrière en rejoignant un leader européen des services en tant que Sales Executive. Votre esprit entrepreneurial et votre tempérament de « chasseur » seront les piliers de l'acquisition de nouveaux clients et de la croissance de l'entreprise à travers l'Europe. Ce poste est strictement dédié à la vente de services, notamment le traitement intelligent des documents (IDP/Intelligent Document Processing), l'éditique, la gestion du courrier, la numérisation et l'externalisation des processus métier (BPO/ Business Process Outsourcing). Véritable rôle de conquête, vous serez responsable de l'identification, de la prospection et de la signature de nouvelles affaires sur un marché à développer. Ce poste se concentre sur la vente de services intégrant des technologies de pointe. Vous piloterez l'intégralité du cycle de vente, de la prospection initiale à la conclusion des contrats, jouant ainsi un rôle clé dans la stratégie de croissance de l'entreprise. Missions Principales Stratégie de Conquête : Développer et exécuter une stratégie commerciale axée sur le « New Business » en phase avec les objectifs de la région Western Europe, en explorant de nouveaux marchés et en ciblant l'acquisition de nouveaux comptes. Cycle de Vente Complet : Identifier, qualifier et convertir des opportunités et projets complexes. Gérer le cycle de vente de A à Z : premier contact, ateliers de travail, conception de solutions et démonstrations de faisabilité (POC). Expertise Portefeuille : Stimuler les ventes sur l'ensemble de la gamme de services, notamment : Traitement intelligent des documents (IDP) Numérisation pour archivage Numérisation de flux (Scan-to-Process)/ GED Gestion du courrier (Mailroom) Externalisation des processus métier (BPO) Facturation et paiements Performance : Générer un pipeline solide et pérenne pour garantir une croissance constante du chiffre d'affaires et l'atteinte des objectifs commerciaux. Positionnement : Positionner l'organisation comme un partenaire de confiance en présentant des propositions à forte valeur ajoutée, adaptées aux enjeux métier des clients. Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, opérations (delivery), produit et marketing pour concevoir des solutions centrées sur le client. Présence Marché : Participer activement aux événements du secteur, conférences et salons pour générer des leads et étendre votre réseau professionnel. Veille Stratégique : Suivre les tendances du marché et l'activité de la concurrence pour affiner les stratégies de vente. Reporting : Utiliser les outils CRM et l'analyse de données pour suivre les performances, établir des prévisions précises et optimiser l'efficacité commerciale. Mobilité : Déplacements à prévoir pour les rendez-vous prospects, ateliers et activités commerciales sur la zone EMEA. Profil Recherché Expérience : 3 à 5 ans en business développement ou vente directe, avec une solide expertise dans la vente de services, idéalement dans l'univers du BPO ou de l'externalisation. Tempérament : Profil de « chasseur » confirmé, avec un historique de succès dans l'acquisition de nouveaux clients et la création de pipeline à partir de zéro. Compétences Métier : Expérience démontrée dans la vente de services documentaires, d'IDP, de numérisation ou de solutions BPO. Gestion de Comptes : Capacité à gérer des cycles de vente complexes impliquant de multiples interlocuteurs au sein de grands comptes (type CAC 40 / SBF 120 ou équivalent). Communication : Excellentes capacités de négociation et de présentation, avec une aptitude à influencer les décideurs de haut niveau (C-Level).