POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros oeuvre, du second oeuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie. Rattaché hiérarchiquement au Directeur de site, le chef d'atelier anime et gère une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue directement à la rentabilité de l'atelier. Il encadre une équipe pluridisciplinaire composée des coffreurs/ferrailleurs, démouleurs, centraliers, Opérateurs de finition et du magasin, et assure, avec l'appui de plusieurs chefs d'équipe, la coordination opérationnelle de l'ensemble de ces activités. Il fait preuve d'une forte capacité d'anticipation en identifiant en amont les besoins, contraintes et risques liés à l'activité, afin de garantir un flux de travail fluide, sécurisé et rassurant pour les équipes. 3. Missions principales Animer et gérer son équipe : Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins ; Gérer le planning du personnel, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs ; Assurer l'animation quotidienne de son équipe : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins ; Evaluer les compétences, la progression et les performances de ses équipes ; Favoriser leur motivation. Le poste est basé à Thouars 14 €/heure - Avantages en fonction de la convention de l'entreprise PROFIL : Compétences comportementales : - Connaître et employer des techniques d'animation d'équipe ; - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais et être exemplaire dans le respect des règles QHSE de l'entreprise ; - Avoir et développer une grande habilité au travail en équipe, y compris à distance, à s'intégrer aux équipes de Production et faire preuve de coopéra?on ; - Mettre en oeuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie ; - Développer un sens critique mais constructif sur son travail et celui des autres et être force de proposition ; - Transmettre des savoirs et savoir-faire. Compétences techniques et transverses : - Utiliser des méthodes d'organisation du travail ; - Connaitre, respecter et faire évoluer les standards de Production ; - Utiliser les outils informatiques de l'entreprise (ERP) ; - Posséder les habilitations nécessaires à son poste et respecter strictement les règles de sécurité.