Descriptif du poste: Dans la phase de préfiguration, le.la Directeur.trice participera à la conception et à la mise en place des fonctions administratives, financières et comptables, en assurant le recrutement et l’animation de son équipe. Il.elle contribuera à la définition des besoins en ressources humaines et pourra piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs, tout en préparant les outils réglementaires, budgétaires et juridiques nécessaires au lancement de l’activité. Il.elle jouera également un rôle déterminant dans l’accompagnement du dialogue social et la mise en place des instances de gouvernance. À partir de 2027, lors de la prise effective d’activité de la SPL, il.elle assurera le pilotage des fonctions financières, administratives et humaines, garantira la solidité juridique et la fiabilité des comptes et veillera à la maîtrise des procédures de commande publique. Il.elle sera pleinement acteur de la stratégie collective et du fonctionnement transversal de la société, en lien constant avec les élus, les partenaires institutionnels et l’ensemble des directions opérationnelles. Profil recherché: Ce poste s’adresse à un.e dirigeant.e confirmé.e, titulaire d’une formation supérieure en gestion, finance, comptabilité, droit public ou administration publique et disposant d’une expérience probante dans un environnement similaire. Le poste requiert une excellente maîtrise des enjeux juridiques, budgétaires et comptables propres aux services publics industriels et commerciaux, ainsi qu’une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPL. Une solide expérience dans la direction de fonctions support est indispensable, de même qu’une capacité à conduire des projets complexes dans un environnement multi-acteurs. Au-delà des compétences techniques, sont attendues des qualités de rigueur, d’organisation et de discrétion, un sens affirmé de l’analyse et de la synthèse, une aisance relationnelle et un sens politique développé. Une aptitude au management, à l’accompagnement du changement et à l’animation d’équipes dans un contexte de création constitue un atout déterminant.