Descriptif du poste: Vos missions sont : * Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous intégrez un Codir composé de 9 Directeurs, et encadrez une équipe de 5 Agents, au sein d'une Ville ayant conservé ses compétences municipales, * À cet égard, vous inscrivez la Direction des Ressources humaines dans une logique de proximité et d'accompagnement de l'ensemble des équipes de la Ville, du CCAS et de la Caisse des écoles, * Vous continuez de déployer les différents projets RH de la Ville, en particulier ceux liés à la QVT des agents, tout en assurant un pilotage effectif de la masse salariale, * Enfin, vous conseillez les élus dans leur diagnostic et stratégie RH (compétences, postes en tension, GPEEC, régime indemnitaire) et vous animez le dialogue social. Télétravail 1j/semaine, équivalent d'une cantine administrative, parking privé, accès aux équipements sportifs de la ville, et participation à la prévoyance et mutuelle. Profil recherché: Attaché titulaire ou contractuel, vous maîtrisez le statut et les règles RH de la fonction publique, et vous êtes attentif à l'environnement de travail et au bien-être des agents. Vous savez positionner les RH comme une ressource pour la Collectivité, et vous avez une expérience RH significative en collectivité.