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Revenue Manager (H/F) 69 - AIGUEPERSE
Offre n° 2244263
Revenue Manager (H/F)
69 - AIGUEPERSE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 février 2025
REVENU MANAGER H/F Nous recherchons un REVENUE MANAGER (H/F) en CDI pour intégrer notre équipe du service commercial. Votre mission principale est d'implanter des stratégies et processus de Revenue Management dans nos Hôtels afin d'optimiser leur Chiffre d'Affaires . DÉTAILS DU POSTE: * Implanter des procédures et techniques de Revenue Management * Identifier des nouvelles opportunités de Revenue Management * Fournir des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels * Optimiser et étendre les partenariats avec les distributeurs * Agir en tant que consultant en développement d'affaire pour nos Hôtels * Suggérer les Hôtels pour qu'ils améliorent leurs niveaux de service et intègrent des standards opérationnels * Surveiller les stratégies de revenue Management et de Distribution des Hôtels * Gérer au jour le jour les opérations générant du Chiffre d'affaires * Analyse quotidienne, ajustement de la stratégie et rapport * S'assurer que tous les systèmes soient correctement connectés et fonctionnement à pleine capacité * S'assurer du bon fonctionnement des processus de réservation en ligne * Ancrer une culture de Revenue Management * Surveiller les stratégies de revenue management et de distribution des Hôtels et gérer au jour le jour les opérations générant du Chiffre d'affaires * Analyse quotidienne et ajustement de la stratégie et rapport * Analyse comparative des concurrents et suivi des tendances du marché * Créer et maintenir un calendrier de la demande * Créer et développer des stratégies de prix en cohérences avec les caractéristiques de chaque hôtel. * Fournir des prévisions sur les résultats attendus, variations et allocation de budget * Gestion et surveillance des stratégies sur les sites de distributions de tiers * Responsable de l'évaluation, de l'analyse et des stratégies de prix pour les groupes d'affaires * Analyse globale mensuelle des performances des hôtels * Fournir un rapport avec des recommandations pour améliorer la stratégie à long terme * S'assurer que tous les systèmes sont correctement connectés en fonctionnent à pleine capacité * S'assurer du bon fonctionnement des opérations du département de réservation, au préalable réaliser un audit * S'assurer du bon fonctionnement du processus de réservation en ligne * Travailler en lien avec le département commercial et réservation des hôtels * Vérifier régulièrement les implications et la qualité des données (segmentations, etc..) * Mettre en place un retour sur la performance trimestrielle * Développer des plans d'action stratégiques * Responsable des normes opérationnelles comme : analyse de la concurrence, analyse environnementale, structure du marché, gestion de la distribution, durée de séjour, inventaire des disponibilités par canaux, contrôle des prix et nouvelle stratégie de prix * Evaluer la performance des partenaires de distribution : OTA, FIT, Tours Opérateurs, Entreprises, Consortiums, Groupes etc. * Réduire les couts de distribution et trouvant les moyens les moins onéreux de générer du business * Préparer le budget opérationnel annuel PERSONNALITÉ: * Avoir l'âme d'un développeur d'affaire et la fibre commerciale * Forte volonté d'atteindre les objectifs fixés * Disposer de connaissances nécessaire pour développer des normes opérationnelles et processus stratégiques * Esprit d'analyse et compétences mathématiques pour un analyse rapide des données * Habilité à travailler seule, prise d'initiative * Compétences d'écoute d'anticipation sur les besoins du marché et de nos clients EXPÉRIENCE ET QUALIFICATION: * 3 ans d'expérience en Revenue Manager dans l'hôtellerie * Connaissance des technologies hôtelières: PMS, Channel manager, GDS, CRS, Extranets * Anglais courant, autre langue serait un plus * Diplôme: Bachelor ou un Master en Management Hôtelier, Tourisme ou étude en Economie Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
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