POSTE : Alternance - Juriste Droit Social H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous contribuez à la gestion quotidienne et stratégique des sujets liés au droit social pour l'ensemble du périmètre. Les défis que nous allons relever ensemble * Participer au suivi de l'application du droit du travail et des accords collectifs au sein du Groupe. * Contribuer à la préparation des dossiers juridiques : consultations CSE, négociation collective, réunions IRP, analyses ponctuelles. * Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en droit social. * Rédiger des notes juridiques, supports de présentation et outils opérationnels à destination des équipes RH. * Appuyer les RRH dans la gestion des dossiers individuels (disciplinaires, contrats, aménagement du temps de travail). * Participer à divers projets RH transverses (qualité de vie au travail, prévention des risques, organisation du travail, élections professionnelles). Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. PROFIL : Parlons de vous * Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Droit Social / Droit du Travail. * Vous avez un véritable intérêt pour les relations sociales, la négociation collective et le droit du travail appliqué en entreprise. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité. * Aisance rédactionnelle, autonomie et esprit d'équipe sont des atouts essentiels. * Maîtrise du pack Office ; un bon niveau d'anglais est un plus.