Description du poste : Au sein du secteur en charge des infrastructures des ouvrages, vous encadrez directement une équipe de 9 personnes. Les interactions avec les autres équipes sont constantes et la coordination est clé. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de développement du service, avec la création d'un poste dédié au pilotage opérationnel et au management technique. - Vous assurez le management et le pilotage quotidien du bureau technique en charge des échafaudages, des installations provisoires, des monte-charges, des accès, des nacelles et des PEMP. - Vous planifiez, supervisez et garantissez la qualité des livrables produits, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans leur mise en oeuvre. - Vous vous assurez de la cohérence des stratégies d'accès avec les besoins des ouvrages, et les diffusez auprès des parties prenantes. - Vous veillez à l'amélioration et à la bonne application des processus en place, tout en structurant les modes de fonctionnement du service. - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ingénieur Lean pour piloter les démarches de progrès et d'optimisation internes. Description du profil : - Ingénieur ou diplômé d'un Bac +5 à dominante technique, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à encadrer, structurer, planifier et faire avancer les sujets dans un environnement exigeant et en évolution constante. - Vous savez négocier, arbitrer et trouver des compromis pour faire progresser votre équipe et garantir un service efficace. - Votre sens client est développé : vous avez à coeur d'apporter des solutions concrètes et adaptées aux besoins des équipes de production. - Vous avez un niveau d'anglais courant afin de pouvoir échanger avec l'ensemble des parties prenantes. En venant chez nous, c'est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique