RESPONSABILITÉS : Mission générale : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (7 agents) en lien avec le/la Responsable de la paie et le/la Responsable des Ressources Humaines, le/la gestionnaire RH reçoit, informe, conseille les professionnels de l'établissement et réalise les activités dans les domaines de la gestion de la paie, des carrières et de la retraite, dans le respect des règles et procédures définies. Assister le DRH et du Responsable RH en binôme avec son ou sa collègue assistant(e) RH Gestion administrative de la paie Gestion de l'absentéisme Gestion des carrières des Agents stagiaires et titulaires Gestion des contrats et de la paie des agents vacataires Horaires du poste : de 8h30/17h00 à 16hh30/17h00 (dont 30 mn pour la pause méridienne du déjeuner) Cycle de travail : Du lundi au vendredi Temps de travail : 100% PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines suivi d'une expérience de 3 ans dans les Ressources Humaines. Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus. Vous maitrisez les outils bureautiques Word et Excel. Vous êtes attiré par les métiers de la santé et le statut de la Fonction Publique Hospitalière. Vous souhaitez vous investir dans un poste dynamique où réactivité et adaptabilité sont indispensables. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et pragmatique. Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et vous possédez des qualités relationnelles.