RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée déterminée, au sein du service des Ressources Humaines, un.e Chargé.e Formation Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences pour 700 collaborateurs multisites, en assurant l'organisation, l'administration et le suivi des actions de formation, en étroite collaboration avec la responsable formation et les relais RH. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la gestion administrative des actions de formation (gestion des inscriptions/convocations, suivi des dossiers OPCO/présences/évaluations et de la conformité administrative, mise à jour du SIRH) ; • Organiser la logistique des formations (coordination des moyens : salle/repas/matériel/visio., relation avec les organismes de formation) ; • Accompagner les collaborateurs et les équipes RH (réponse aux demandes, appui à l'utilisation des outils, relais d'information des Relais RH présents sur nos différents bassins, soutien ponctuel du service RH : dossiers d'alternance, audits, etc.). • Piloter et suivre les indicateurs formation (mise à jour des fichiers de suivi, reportings, suivi des taux de complétion digital). • Participer aux projets du service (ajout de contenus de formation pour l'Ecole des Vins Advini, mise à jour du LMS, gestion des accès e-learning) • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils, en favorisant l'harmonisation des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vos êtes titulaire d'un Bac+2/3 en ressources humaines, gestion ou assistanat. Ce poste s'adresse à des profils ayant acquis une première expérience professionnelle significative (stage long, alternance ou premier poste) dans le domaine de la formation, idéalement au sein d'un service formation, d'un organisme de formation ou d'un environnement RH fortement orienté développement des compétences. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Word et Outlook), disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO, CPF, etc.) et êtes idéalement à l'aise avec un logiciel SIRH et/ou un LMS. Rigoureux/rigoureuse, organisé.e et orienté.e résultats, vous savez gérer et coordonner des actions de formation de manière efficace, tout en assurant un suivi fiable et structuré. Vous êtes capable de mener vos missions en autonomie tout en contribuant activement au bon déroulement du plan de développement des compétences. Doté.e d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez accompagner les collaborateurs, échanger avec les organismes de formation et collaborer avec les équipes RH dans un environnement dynamique et exigeant. Un niveau d'anglais opérationnel serait un atout. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier