RESPONSABILITÉS : • Gestion du personnel aide soignant : • Suivi et rédaction des contrats, conventions de mises à disposition, courriers et visites médicales ; • Organisation logistique des recrutements ; • Classement des dossiers du personnel ; • Contribution à la saisie des plannings • Elaboration de documents de suivi ; • Participation aux réunions de service et rédaction des comptes rendus. • Facturation • Élaboration des conventions avec les IDEL ; • Traitement des réclamations. • Dossier Patient • Prolongation des prises en charge des patients ; • Gestion et traçabilité via RESID-ESMS. • Secrétariat de Direction • Ouverture, traitement et rédaction de courriers. • Ressources Humaines : • Élaboration et suivi des tableaux de modulation mensuelle en lien avec le service paie ; • Programmation des rencontres avec IDEC RH pour validation ; • Suivi des arrêts maladie ; • Accompagnement à la mise en place des procédures RH. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir faire demandés : • Notion comptables et Gestion des Ressources Humaines, • Bonne pratique informatique, • Savoir évaluer l'importance des tâches demandées et leur priorité, • Accueil physique et téléphonique, • Prise de note. Savoir être demandés : • Esprit d'initiative, Autonomie, • Rigueur, • Organisé, méthodique, • Discrétion, confidentialité, • Capacité d'adaptation.