Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! Intégrez notre site d'Angoulême, où une équipe de 70 collaborateurs experts en création d'offres innovantes et éco-responsables évolue dans un environnement multiculturel stimulant. Vous contribuerez au déploiement de la politique RH du groupe pour l'activité Control & Signaling (C&S), rattachée à la branche Industry/Industrial Controls & Drives de Schneider Electric. Missions : Mise en place et pilotage des campagnes RH (révisions salariales, entretiens professionnels, formations, stages et alternance) Déploiement du plan d'amélioration de l'engagement et du bien-être au travail Participation active au recrutement (annonces, sourcing, fiches de poste, sélection des candidats) Renforcement de l'attractivité via un « graduate program » et collaborations avec les écoles Gestion des contrats de travail et avenants Profil recherché : Formation : BAC +4/5 en Ressources Humaines Langues : Anglais (niveau B2) Qualités : Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative, créativité, qualités relationnelles, rigueur et sens de la confidentialité Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs Durée : 1 ou 2 ans Prise de poste : septembre 2026 Avantages : Package salarial attractif (salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite à l'examen de 1000€) Participation aux frais de transport en commun (75%) Aide à la mobilité (jusqu'à 550€/mois selon situation) Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés Activités culturelles et sportives, dispositifs d'aides sociales Processus de sélection : Étude de votre candidature par le recruteur Entretien de préqualification (vidéo via HireVue ou en présentiel) Entretien avec le manager/tuteur