POSTE : Ingénieur Méthodes H/F DESCRIPTION : Descriptif du poste Mission générale L'ingénieur méthodes doit combiner équilibrée de compétences techniques, analytiques et relationnelles. Rôle principal L'ingénieur méthodes doit avoir une bonne maîtrise des procédés industriels. Savoir lire un plan, utiliser un ERP et manier les outils CAO et DAO. Il est aussi capable de mener une étude de temps, de simuler des flux et utiliser des outils d'analyse statistique. Détails des missions - Analyser les process de fabrication existants - Identifier les axes d'amélioration en termes de rendement, de qualité ou de coûts - Créer ou modifier des gammes et modes opératoires - Concevoir les outils ou moyens nécessaires à la production (gabarits, outillages, etc.) - Optimiser l'agencement des ateliers, les flux de production, la logistique - Coordonner les tests, essais industriels, et la mise en production - Former le personnel aux nouvelles procédures ou outils déployés - Animer l'équipe de production pour effectuer les reprises d'usinage afin d'assurer la maitrise de toutes les données qui devront constituer le rapport de Fin de Fabrication - Traiter les non-conformités - Récupérer les rapports de mesure ou autres, pour ensuite compléter le dossier et permettre la libération des produits PROFIL : Profil recherché : Idéalement une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Diplômé d'un Bac 5 spécialisé secteur industriel ou méthodes ou équivalent suivant profil. Bon relationnel pour pouvoir échanger avec les différents services : qualité, contrôle, production. Esprit d'équipe, sens de l'initiative et capacité à résoudre des problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? Notre objectif : vous faire monter en compétences et vous offrir une carrière enrichissante. Nos trois co-gérants, Cédric, Stéphan et Florent, ainsi que toute l'équipe, s'engagent à créer un environnement de travail inclusif, bienveillant et épanouissant. Ce que nous vous proposons Type de contrat : CDI Rémunération : Suivant expérience Tickets restaurant pris en charge à 50 % Mutuelle Familiale (conjoint & enfants) Les étapes du recrutement Échange téléphonique avec notre Team RH : Pré Qualification et définition de vos attentes Entretien RH & Technique : Discussion autour de votre parcours, vos projets, présentation de Créa Concept, discussion autour des attentes pour le poste Notre proposition Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez la Créa'venture !