Descriptif du poste: Dans le cadre d'un développement de son activité, un cabinet d'expertise comptable basé à Marcq-en-Barœul recherche un collaborateur pour rejoindre son pôle social en tant que gestionnaire de paie en CDI. Rattaché(e) au responsable du service social, vous évoluez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement stimulant et structuré. Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients varié et assurez un rôle clé dans l'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et paie. Missions : - Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions - Assurer le traitement, le contrôle et la validation des éléments variables de paie - Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles) - Conseiller et accompagner les clients sur les obligations sociales et la législation en vigueur - Assurer la veille sociale et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques - Gérer les procédures administratives liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations) - Assister les clients dans l'optimisation de leur gestion sociale et paie Les avantages : - Horaires flexibles 9h-17h - Télétravail - Primes - Une rémunération attractive Profil recherché: De formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise sur un poste similaire. Compétences et qualités requises : - Maîtrise des logiciels de paie EIG ou Silae - Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives - Capacité à gérer un portefeuille clients multi-conventions - Aisance relationnelle et sens du service client - Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Poste ouvert aux profils autonomes, curieux et désireux de monter en compétences au sein d'une structure dynamique. Votre candidature reste confidentielle .