POSTE : Responsable Recrutement & Développement RH H/F DESCRIPTION : A propos de l'entreprise Le Groupe HOFICA, c'est un collectif de 850 collaborateurs, répartis au sein de 7 sociétés aux savoir-faire complémentaires : maroquinerie de luxe, ennoblissement, découpe et fabrication sur matières souples. Notre point commun ? Travailler pour des maisons haut de gamme et luxe, en valorisant un savoir-faire français d'exception. Mais surtout, nous avons une manière de travailler ensemble, à travers : - La confiance, dans des relations simples, directes et honnêtes - L'entraide, parce que la performance est avant tout collective - Le respect de l'engagement, chacun tient son rôle, jusqu'au bout Au siège (25 personnes), à taille humaine, nous recherchons aujourd'hui un·e Responsable recrutement & développement RH pour accompagner nos équipes dans une période clé. Description du poste et de ses principales missions Votre rôle : un poste complet, au coeur de l'humain et des projets Attirer et recruter les talents - Piloter les recrutements (artisans, managers, fonctions support, alternants) en lien direct avec les ateliers et les RRH - Faire évoluer nos pratiques de sourcing et notre visibilité employeur avec la communication interne - Développer et animer les relations écoles - Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, du premier contact à l'intégration Développer les compétences - Déployer le plan de formation - Suivre les budgets et mesurer l'efficacité des actions - Gérer les financements et les relations avec l'OPCO Contribuer à des projets RH structurants - Participer à la construction d'un parcours d'intégration fidèle à notre culture - Contribuer à la mise en place d'un ATS (cadrage, tests) - Prendre part à des projets RH transverses S'impliquer dans la vie de l'équipe RH - Manager un alternant RH - Participer activement aux échanges, aux réflexions et à l'amélioration continue des pratiques RH - Être force de proposition dans un esprit collaboratif et pragmatique CDD 6 mois Maulévrier (10 min de Cholet) Prise de poste immédiate Prise de poste immédiate PROFIL : Vous vous reconnaissez ? - Formation Bac +4/5 en RH, communication ou marketing RH - Expérience en recrutement et/ou développement RH - À l'aise en gestion de projet, avec une vraie capacité d'organisation - Sens du service (interne & externe) et attention portée à l'expérience candidat/collaborateur - Énergie, aisance relationnelle et goût du travail en équipe