Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Directrice Générale, et dans le respect du projet associatif établi par la Gouvernance de l'association, vous êtes chargé-e d'accompagner les directions d'établissements et services et de garantir un accompagnement éthique des personnes. Vos missions principales sont les suivantes : Supervision des activités des ESMS sur le territoire national, en lien avec les directions siège : - Interlocuteur privilégié et personne ressource des directions des établissements et services et conseil en termes de positionnement - Soutien et coordination de la mise en œuvre du projet associatif au sein des établissements et services ; - Gestion prospective sur les évolutions du secteur et les axes de développement des activités. Gestion des ressources humaines en lien avec la DRH : - Conseil et appui des établissements dans la gestion des ressources humaines en lien étroit avec la DRH (positionnement de l'Association en termes RH, Participer au recrutement des cadres de direction) ; - Encadrement hiérarchique des six directions de pôles et suivi RH (entretiens annuels et professionnels, etc.). Gestion budgétaire et financière en lien avec la DAF : - Mise en place et contrôle de la bonne exécution des CPOM, EPRD, ERRD, PI en cohérence avec les orientations associatives ; - Participation à la bonne gestion prospective du patrimoine en conformité avec les normes de sécurité et d'accessibilité et en lien avec le référent bénévole ; - Suivi, en lien étroit avec la DAF, des équilibres budgétaires de chaque pôle ; - Elaboration d'une stratégie de diversification des ressources des établissements et services. Gestion des partenariats et représentation interne et externe en lien avec la Directrice Générale : - Représentation de l'association auprès des partenaires sur les aspects liés à la partie gestionnaire (institutionnels, associatifs.) ; - Préparation et participation aux réunions des instances dirigeantes et de gouvernance de l'association dans le domaine relevant de ses missions ; - Organisation et animation des réunions des commissions plus spécifiquement dédiées aux ESMS (COPES et CODIR prioritairement, Comité éthique et Conseil scientifique ponctuellement) ; - Suivi des décisions du conseil d'administration auprès des directions de pôle ; - Participation à l'élaboration du rapport d'activité national, présenté en Assemblée générale. Gestion de la démarche qualité : - Pilotage de la démarche qualité au niveau national et déclinaison régionale ; - Sensibilisation du personnel aux enjeux de la qualité et acculturation à l'amélioration continue ; - Supervision et accompagnement des évaluations des ESMS ; - Suivi de la mise en application des recommandations issues des évaluations ; - Déploiement du DUI par toutes les directions et installation durable des usages en la matière. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, équivalent ou Master 2 juridique), vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la direction d'établissements médico-sociaux. Votre parcours témoigne de votre capacité à piloter des équipes et à assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ESMS dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez parfaitement la construction des CPOM, les évolutions des tarifications et les spécificités réglementaires du secteur médico-social. Votre expertise s'étend également aux systèmes d'information de gestion (DUI) et aux enjeux numériques, vous permettant de conduire des projets innovants tout en optimisant les ressources et les processus. Doté-e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer et à dialoguer efficacement avec les équipes, et les partenaires institutionnels. Rigoureux·se et organisé·e, vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité, qualités essentielles dans un contexte en constante évolution. Une connaissance des problématiques liées aux handicaps sensoriels serait un atout. Vous alliez vision stratégique et sens du terrain, en adhérant pleinement aux valeurs et objectifs du secteur médico-social, avec transversalité, transparence et loyauté. Poste basé à Paris (6ème) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible. Rémunération : Rémunération selon la CCN66 classe 1 niveau1 Déplacements régionaux et nationaux fréquents.