Descriptif du poste: La direction des ressources humaines (DRH) comprend 23 agents dont 20 sur le site d'Arnac-Pompadour, elle couvre l'ensemble des activités du domaine La DRH est composée de 3 départements dont le Département Emplois, Compétences et Formation (DECF) qui a en charge : Le recrutement (2 agents) La formation continue des personnels (2 agents) La gestion des compétences et accompagnement des parcours (1 agent) L'accompagnement des agents et conseil en évolution professionnelle (1 agent) Dans le cadre du Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) 2023-2027, l'IFCE poursuit sa mise en place d'une stratégie RH garantissant le maintien et des compétences, l'accompagnement des agents au changement et l'amélioration de leurs conditions de travail. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous participez aux projets prospectifs dans le domaine des ressources humaines Vous accompagnez les managers dans les domaines du recrutement, de la formation et des parcours professionnels Vous contribuez à l'amélioration des processus et des outils Vous assurez l'animation de votre équipe Accompagnement des parcours professionnels Accompagne la mise en œuvre de la stratégie RH (lignes directrices de gestion, feuille de route, etc.), notamment la stratégie de gestion des parcours professionnels Diagnostique les besoins et ressources futurs en matière d'emplois, métiers et compétences de l'établissement Assure le suivi des emplois et des effectifs Prospecte de nouveaux outils de gestion RH (entretiens professionnels, recrutement, formation) Collabore avec la conseillère en évolution professionnelle Recrutement Supervise les procédures de recrutement des emplois permanents et temporaires, des apprentis et des stagiaires Garantit la qualité du process et sa sécurisation juridique Supervise le recours à l'Interim et pilote son budget Formation continue Elabore le plan national de formation avec les acteurs concernés Programme et pilote le budget alloué S'assure de la mise en œuvre du plan de formation Management Organise, anime et coordonne l'activité de l'équipe Donne du sens aux activités de ses collaborateurs et fait coopérer efficacement les agents de son département Favorise et accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs/trices Activité annexe : assure l'intérim du Responsable de la Gestion Administrative des Personnels lors de ses absences Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de : Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE 25 jours de congés Jusqu'à 20 jours de RTT selon cycle de travail Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille Forfait mobilité durable Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement Profil recherché: Niveau d'études : Bac+5 dans le domaine RH Ou Expérience : confirmée sur un poste en RH ; une expérience en management serait un plus Savoir-faire : Connaissance de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'Etat Savoir travailler en mode projet Management - Animation et gestion d'équipe Savoir-être : - Etre force de proposition et d'initiative - Etre organisé et savoir prioriser - Aisance relationnelle - Respect de la confidentialité