Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients une personne dont la mission principale est de garantir le bon fonctionnement des équipements mécaniques au sein de l'entreprise. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques pour garantir leur disponibilité et performance. - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, en identifiant les causes et en proposant des solutions adaptées. - Effectuer le remplacement ou la réparation des pièces endommagées, en respectant les normes de sécurité en vigueur. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique pour optimiser les processus de maintenance et de production. - Tenir à jour les documents et rapports de suivi des interventions, pour assurer la traçabilité des actions effectuées. - Participer à l'amélioration continue des procédures, en proposant des innovations et ajustements nécessaires. Description du profil : Formation et expérience Dans le cadre de ce poste de Technicien(ne) Maintenance Mécanique, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience avancée d'un à deux ans, combinant une maîtrise technique des systèmes mécaniques et un sens aigu de la résolution de problèmes. - Expertise avérée dans l'entretien et la réparation d'équipements mécaniques complexes - Capacité à diagnostiquer efficacement les dysfonctionnements et à proposer des solutions adaptées - Compétence dans l'utilisation d'outils et de technologies de maintenance moderne - Rigueur et attention au détail dans la mise en œuvre des procédures de maintenance - Aptitude à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans un cadre collaboratif - Excellentes compétences en communication pour interagir avec diverses équipes techniques et non techniques Ce que nous offrons : * Panier-repas Nous vous proposons un contrat CDI avec un démarrage dès que possible, basé à 35 heures par semaine. Le poste est situé dans la LA VEUVE indiquée, avec une rémunération attractive comprise entre 1700 € et 2300 € mensuel. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !