POSTE : Chargé de la Commande Publique H/F DESCRIPTION : Placé/e sous la responsabilité du/de la Responsable Sourcing et Achats, le/la chargé de commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il/Elle conseille la Direction et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés. Le/la chargé de la commande publique assure la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération. Il/Elle est en charge de la sécurisation juridique des marchés. Il/Elle accompagne et conseille les directions opérationnelles à chaque étape (formalisation du besoin, choix de la procédure, montage et passation du marché, analyse des offres, notification et exécution du marché). Il/Elle est garant(e) du respect : de la programmation des marchés, du processus achat et des délais de passation des marchés. Il/Elle accompagne la prise en compte du développement durable dans la mise en oeuvre de la stratégie achat. Il/elle respecte la stratégie, la réglementation, les labels, les certifications, les politiques y compris en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) et les procédures internes de l'entreprise dans son domaine d'activité. Il/elle recherche l'optimisation et l'amélioration continue de son activité. MISSIONS : Rédaction de marchés de complexité variable - Conseiller les services sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics, les sensibiliser sur les risques juridiques - Participer à l'évaluation préalable des besoins avec les services - Formaliser ou aider à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer, valider le cas échéant les fiches de projets de marchés élaborées par les services prescripteurs, - Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de l'ESH, - Rédiger des contrats de complexité variable - Intégrer des clauses dans les marchés publics afin notamment d'accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression du besoin. Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération - Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés (acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières, etc.), en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur, - Élaborer les dossiers de consultation des entreprises, en collaboration avec les services concernés, les avis d'appel public à la concurrence, et les publier - Préparer les dossiers des commissions (CAO, etc.), - Participer aux différentes commissions, - Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service - Sensibiliser les services et les Directions sur les risques juridiques, notamment pénaux - Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures, - Assurer une veille juridique. Notification des marchés - Assurer la notification des marchés, - Assurer la motivation des rejets des offres, - Participer à la gestion des contentieux et précontentieux - Un 13e mois - Une prime de vacances brute de 1 500€ - Une prime sur objectifs fixée en fonction de votre classification - Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise - Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale - Une carte restaurant Pluxee d'un montant de 9€50 par jour travaillé - Un abonnement transport en commun financé à 100% par l'entreprise - 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) PROFIL : Compétences Métier : - Rédaction des marchés publics : mettre en place des outils de suivi visant à sécuriser la rédaction et la passation des marchés publics (outils métiers, modèles de document, canevas, clausiers, etc.), - Relations entreprises : organiser et coordonner les relations avec les fournisseurs/prestataires (Liens avec les prestataires, facilitation de l'accès à la commande publique, etc.), définition et optimisation des marchés Compétences comportementales : - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie - Rigueur - Organisation - Réactivité - Sens relationnel - Esprit d'équipe - Force de proposition - Diplomatie - Discrétion - Adaptabilité et flexibilité - Gérer le stress