POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes au coeur de la stratégie RH avec un rôle clé dans : La gestion quotidienne : - Superviser les congés, absences, et traiter les demandes internes. - Garantir une gestion précise des pointages, retards, et variables de paie Accompagnement des salariés, alternants et stagiaires : - Piloter les projets professionnels internes et externes des collaborateurs. - Organiser les visites médicales et gérer la mutuelle. - Faire les demandes de dossier et de prise en charge sur l'OPCO2i - Gestion d'un mauvais comportement au travail Recrutement et intégration : - Identifier les talents et coordonner tout le processus de recrutement. - Préparer un parcours d'intégration optimal et assurer le suivi post embauche. Projets stratégiques : - Elections d'un nouveau CSE - Rédaction et mise en place d'un livret d'accueil - Application de la nouvelle convention collective - Rédaction de notes d'information et de note de service si nécessaire, avec procédure équivalente au règlement intérieur - Mise en place d'un accord de temps de travail - Relation avec la médecine du travail pour la campagne, santé, soutien, prévention thématique - Relation avec France Travail et Val parisis agglomération pour améliorer les services de transport et de restauration autour de l'entreprise - Mise en place d'une procédure de dépistage, de consommation d'alcool et de stupéfiants avec formation nécessaire de trois personnes en interne. - Mise en place des méthodes de l'AMIPI. - Mise en place éventuelle de Steeple et implémentation quotidienne avec création d'une newsletter - Organisation de NAO avec le CSE - Négocier et rédiger l'accord de Participation pour une mise en place à fin 2025 - Uniformiser les contrats de travail - Recherche de labels Administration RH : - Superviser les procédures relatives aux ruptures de contrat. - Accompagner les démarches juridiques en lien avec le droit du travail. - 13e mois ; - Différentes primes (essence etc.) - Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur PROFIL : Vous êtes : - Diplômé-e en Ressources Humaines ou - une première expérience réussie est un + - Autonome, rigoureux-se, dynamique ; - Vous êtes force de proposition