Sous la responsabilité de notre Responsable RH, vous assurez la gestion administrative du personnel de plusieurs sociétés, rattachées à 4 conventions collectives différentes et regroupant plus de 200 salariés. Vous êtes chargé de : - Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédiger et diffuser des offres d'emploi, présélectionner des candidatsCréer et assurer le suivi des collaborateurs sur nos différents systèmes informatiquesElaborer les contrats de travail, avenants, définitions de fonctionAssurer l'intégration des nouveaux collaborateurs : signature des contrats, visite des locaux, remise des tenues de travail...Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction de courriers, déclarations d'accidents du travail, formations...Assurer le suivi des visites médicalesApporter un accompagnement aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles Participer à divers projets RH selon la politique de l'entrepriseRépondre aux demandes des collaborateursAprès une période de formation, traiter les bulletins de salaire de certaines sociétés Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Salaire minimum : 26000 Salaire maximum : 28000 Type de salaire : Annuel Brut (EUR) Avantages : Prime annuelle, prime de participation Vous êtes : - Organisé et rigoureux, - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, - Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer, - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir, - Diplômé d'une formation en ressources humaines de niveau Bac +3 minimum et justifiez d'une expérience de 3 ans en alternance ou poste. Vous aimez : - Avoir des tâches variées - Être en contact avec différents interlocuteurs : collaborateurs, managers, directions, contacts extérieurs... - Vous intéresser à l'activité de l'entreprise pour mieux comprendre les enjeux RH qui en découlent. Travail du lundi au vendredi, horaires de journée à convenir ensemble.