POSTE : Manager Commercial Terrain H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Commercial Terrain, vous serez au coeur du déploiement des solutions innovantes de notre client dans la région Île-de-France / Normandie. Votre mission principale ? Manager, former et dynamiser une équipe de conseillers commerciaux itinérants (BtoC, BtoB, coachs), pour optimiser la prospection et améliorer les performances commerciales. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Recruter, former et animer une équipe de 20 conseillers commerciaux itinérants. * Piloter la prospection porte-à-porte et optimiser l'organisation commerciale. * Accroître le nombre de rendez-vous quotidiens et améliorer le taux de transformation. * Assurer le suivi des engagements pris avec les partenaires (bailleurs, collectivités). * Analyser les performances et ajuster les stratégies avec le Directeur Acquisition Terrain. * Participer à des projets transverses : opérations de communication locale, amélioration des process et supports de formation. PROFIL : * Formation : Bac +3/5 (Ecole de Commerce ou Université). * Expérience : 5 ans en développement commercial terrain et management d'équipe. * Soft skills : * Leadership et capacité à animer une équipe. * Excellent relationnel et capacité à fédérer. * Organisation et gestion des priorités. * Intérêt pour la transition énergétique. * Audace, optimisme et envie d'apprendre. INFOS PRATIQUES * Localisation : Saint-Ouen-l'Aumône, avec déplacements hebdomadaires en Île-de-France / Normandie. * Contrat : CDI, statut Cadre. SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES * Rémunération annuelle brute : 38-45K€ + variable sur objectifs (jusqu'à 13K€). * Avantages : * Véhicule de fonction. * Tickets Restaurants (10,80€ pris en charge à 60%). * Mutuelle remboursée à 50%. * Prime Vacances et chèques-cadeaux en fin d'année. * 8 jours de RTT par an. * Télétravail flexible (2 jours/semaine). PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Entretien visio avec la Responsable Recrutement. 2. Entretien physique avec le Directeur d'Agence et le Directeur régional. 3. Entretien visio avec le Directeur Acquisition Terrain. 4. Entretien visio avec la Responsable des Ressources Humaines.