Rattaché(e) au service Europe / Moyen-Orient /Afrique / Inde, composé de 8 personnes, vous serez rattaché directement au Responsable Recrutement. En étroite collaboration avec les Managers opérationnels, vous identifierez les besoins en recrutement et mettrez en place des stratégies efficaces pour attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents. Définition des besoins et recherche : - Collaboration auprès des Managers afin de définir les besoins en recrutement lors de briefs de postes. - Comprendre les compétences et qualités requises pour chaque poste à pourvoir. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives via notre ATS - Sourcing et approche directe de nouveaux talents. Processus de recrutement : - Effectuer une première évaluation des candidats en tenant compte des exigences du poste. - Organiser et planifier les entretiens avec les Managers. - Assurer un suivi régulier avec les candidats pour maintenir une communication fluide et transparente. - Rédiger les propositions d'embauche en respectant le cadre légal local. Intégration des nouveaux salariés : - Collaborer avec les managers pour garantir une intégration réussie des nouveaux salariés. - Veiller à ce que le processus d'intégration soit conforme aux exigences TLD. - Assurer le suivi du planning d’intégration et de l’entretien à mi-période d’essai. Participation aux événements de recrutement : - Représenter TLD lors de salons de recrutement et établir des partenariats avec des écoles. - Élargir le réseau de candidats potentiels. Plus globalement, vous contribuez aux projets transverses de l’équipe RH dans une démarche d’amélioration continue. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Licence à Master en Recrutement ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel technique. Disposant d’une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, vous êtes reconnu(e) pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les principaux jobboards ainsi que l’utilisation d’un ATS pour piloter vos recrutements de manière efficace. Dôté(e) d'une solide expérience en chasse de talents, vous savez identifier, approcher et convaincre des profils qualifiés. La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable pour évoluer dans un contexte professionnel international. Véritable partenaire reconnu(e) pour votre sens du service, vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel international au sein d’un groupe en pleine croissance ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! #WeAreTLD ✈