POSTE : Directeur - Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Notre client situé à FLEURY LES AUBRAIS est une entreprise spécialisée dans les activités des organisations associatives et offrant une gamme complète de services pour le bien-être et le développement des communautés. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est découvrir une organisation à taille humaine valorisant ses salariés avec des sujets stimulants à la clef, offrant des perspectives d'évolution passionnantes. Comment saisiriez-vous l'opportunité de transformer la stratégie RH en tant que Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) ? Vous aurez pour mission de piloter les activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement, en favorisant une dynamique collaborative - Assurer la gestion efficace des relations sociales en lien avec les représentants du personnel - Développer et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des talents pour attirer, fidéliser et développer les collaborateurs - Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité réglementaire et légale en matière de ressources humaines Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 40000 euros/an Poste possible soit sur Orléans, Chateauroux ou Bourges, avec déplacements entre les 3 sites. Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Avantages CSE - Primes et intéressements En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. PROFIL : Pour ce poste de Directeur/responsable des ressources humaines (F/H), un(e) candidat(e) doté(e) d'une expertise éprouvée en gestion des relations sociales est requis(e) après cinq ans d'expérience. - Capacité démontrée à piloter efficacement les relations sociales dans un environnement complexe - Compétences avérées en gestion stratégique des ressources humaines, avec un diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent - Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles pour conseiller et accompagner les équipes dirigeantes - Leadership et aptitudes à la conduite du changement pour soutenir le développement organisationnel Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.