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Alternance - Chargé Marketing Digital et Social Média H/F 67 - STRASBOURG
Offre n° 2278190
Alternance - Chargé Marketing Digital et Social Média H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 15 février 2025
POSTE : Alternance - Chargé Marketing Digital et Social Média H/F DESCRIPTION : L'école Digital College de Strasbourg recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé Marketing Digital pour une de nos entreprises partenaires est à la recherche de son futur coup de coeur pour intégrer leur équipe. Au sein d'un grand magasin de maroquinerie, votre rôle sera de gérer le marketing en ligne et le community management du magasin. L'alternant jouera un rôle de marketeur et de communicant pour l'année scolaire 2. Vos missions : - Gestion et suivi des réseaux sociaux - Création de contenu - Alimentation et suivi du site web (wordpress) - Gestion et suivi Marketplace - Développement des ventes : mise en place de stratégies marketing et commerciales - Maîtrise des produits et des valeurs de l'entreprise A Négocier PROFIL : Niveau Bac +3/Bac +4 Vous avez des compétences ou des capacités dans le secteur du marketing et de la communication. Vous aimez le milieu de la maroquinerie, des accessoires. Vous êtes créatif, organisé et force de proposition. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 5000,00 Euros à 10000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
Employeur
Digital Collège
Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.
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