Descriptif du poste:   *     Missions générales Le Cadre de Santé du bloc opératoire : * Garantit la coordination, l'organisation et la qualité des soins paramédicaux au bénéfice des patients. * Supervise l'activité quotidienne du bloc opératoire en collaboration étroite avec l'équipe médicale. * Accompagne les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles, des parcours de formation et du développement de compétences. * Pilote l'organisation des soins en cohérence avec les objectifs du pôle, les ressources humaines attribuées et les contraintes institutionnelles. * Assure un reporting régulier au Cadre Supérieur de Santé du pôle. * Participe activement aux projets institutionnels et contribue à la dynamique de la Coordination Générale des Soins. * Valorise l'activité du bloc opératoire et accompagne les projets transversaux (bloc, pôle, établissement).   Activités principales Analyse, pilotage et suivi d'activité * Analyser les tableaux de bord et indicateurs, justifier les résultats. * Anticiper l'impact des nouvelles organisations. * Identifier les problématiques et actions correctives. * Produire bilans annuels, comptes rendus, rapports. * Assurer la transmission et l'exploitation des informations via les SI.   Décision et gestion organisationnelle * Prendre et argumenter les décisions d'organisation. * Négocier les évolutions avec les équipes et la hiérarchie. * Définir, adapter et contrôler l'application des protocoles et procédures.   Conduite de projets * Définir les objectifs d'un projet en cohérence avec la politique du pôle. * Mettre en oeuvre et suivre les plans d'action. * Évaluer l'atteinte des objectifs et proposer des ajustements. * Communiquer autour des résultats.   Gestion budgétaire * Élaborer, évaluer et optimiser le budget relatif au secteur.   Management et développement des compétences * Évaluer, accompagner et valoriser les collaborateurs. * Conduire les entretiens professionnels. * Déléguer, encourager les initiatives et reconnaître les performances. * Collaborer avec les formateurs pour la formation et l'évaluation des professionnels.   Organisation du bloc opératoire * Concevoir et adapter l'organisation en lien avec l'activité et les ressources. * Anticiper les besoins humains et matériels. * Gérer les plannings dans le respect des réglementations. * Assurer la coordination matérielle (commandes, essais, maintenance, lien avec stérilisation, DRM, hygiène).   Coordination du parcours patient * Organiser la prise en charge du patient au bloc en lien avec les équipes internes et les services d'hospitalisation. * Développer des partenariats internes et territoriaux.   Qualité ? Gestion des risques * Participer à l'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques. * Déployer les vigilances réglementaires (matério-, pharmaco-, identito-, biovigilance?). * Réaliser audits, suivi des non?conformités, plans d'actions. * Contribuer aux tableaux de bord du bloc. Profil recherché: Compétences attendues * Management d'équipes pluriprofessionnelles. * Pilotage de la production de soins. * Conduite de projets et études. * Gestion de l'information. * Conception et amélioration continue des organisations. * Travail en réseau et collaboration interprofessionnelle. * Leadership, communication, curiosité intellectuelle. * Maîtrise des outils informatiques du bloc opératoire. * Intérêt pour l'innovation et les nouvelles technologies.   Conditions d'emploi * Diplômes / écoles : Diplôme Cadre de santé * Les postes sont à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. * Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. * Rémunération statutaire ? Fonction Publique Hospitalière * Organisation du travail * Forfait jour, horaires de journée, flexibilité selon besoins institutionnels (réunions, présence équipes de nuit?) * Quotité : 100 %, repos fixes * Travail : lundi au vendredi * Participation à la permanence de l'encadrement : 2 à 3 gardes/an (week-ends et jours fériés).   Des avantages : * Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun * Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » * Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit * Des prestations sociales * Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel   Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : * 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison * Un compte épargne temps   Une politique des Ressources Humaines dynamique : * Une offre de formation complète