Descriptif du poste: En tant que Consultant·e Sénior / Tech Lead Data Workay, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets Data et Workday de nos clients grands comptes. Votre mission : concevoir, piloter et sécuriser des architectures Data & Interfaces RH, dans des environnements exigeants et à forte visibilité. Responsabilités : Analyse & cadrage des besoins * Comprendre les architectures SI RH (Workday, legacy, outils de paie, BI, DWH) * Analyser les besoins métiers RH / Paie et leurs impacts data et techniques * Identifier les flux, dépendances inter-SI, données pivot et contraintes d'intégration Architecture & conception Data / Interfaces * Définir des architectures Data et d'intégration robustes, scalables et sécurisées * Concevoir des solutions d'interfaces entre Workday et le reste du SI * Contribuer aux problématiques de migration, refonte ou industrialisation des flux RH Développements & intégrations * Concevoir et piloter les traitements Data (ETL, mapping, contrôles, reprise de données) * Développer et optimiser des interfaces via ETL, API, web services, middleware * Garantir les bonnes pratiques de développement, de performance et de traçabilité Pilotage technique & qualité * Être garant de la cohérence technique globale des solutions livrées * Participer à la stratégie de tests (unitaires, intégration, non-régression) * Rédiger la documentation technique et contribuer aux spécifications Support & optimisation * Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes liés aux flux Data / SI RH * Optimiser les performances des traitements, interfaces et bases de données * Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des pipelines data Expertise & accompagnement * Jouer un rôle de référent·e technique auprès des équipes projet et des clients * Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors * Participer à la veille technologique autour de Wo Profil recherché: Qualifications * Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, université ou équivalent) en informatique, data ou systèmes d'information * Expérience 5 ans minimum d'expérience dans des environnements Data et/ou SI RH * Expérience confirmée sur des projets Workday * Rôle de lead technique, référent ou chef de projet technique apprécié Compétences requises * Solide expertise en Data / intégration / interfaces inter-SI * Maîtrise des problématiques ETL, flux, qualité et cohérence des données * Bonne compréhension des enjeux RH / Paie et des SI associés * Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants et multi-acteurs Compétences préférées * Expérience sur des projets de migration SIRH / paie * Connaissance des environnements cloud / hybrides * Intérêt pour l'industrialisation, l'automatisation et les sujets data avancés Rémunération et package de compensation Avantages : Mutuelle, Remboursement des transports à 50 %, RTT, Tickets restaurant, Politique de formation continue et montée en compétences, Télétravail possible selon projets. Déclaration d'égalité des chances Chez SQORUS, nous nous engageons en faveur de l'égalité femme-homme et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. SQORUS en quelques mots SQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 300 talents, engagés autour de valeurs fortes : bienveillance, exigence, diversité, engagement et solidarité. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l'épanouissement professionnel, à l'évolution de carrière et à la formation de ses collaborateurs.