Descriptif du poste: Description de l'entreprise Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ✨Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.✨ Missions   Groupama conduit une transformation d'envergure de son Système d'Information vers une architecture micro-services, data-centrée et temps réel. Au sein de G2S, vous intégrerez la Direction Transformation IT et Pilotage Opérationnel afin de contribuer à la structuration du cadre d'architecture du SI. En tant qu'Architecte d'Entreprise SI Interne, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la cohérence et l'évolution des trajectoires d'architecture au service de la stratégie du Groupe. Profil recherché: Profil recherché * Expérience confirmée en architecture SI, avec maîtrise des cadres d'architecture (TOGAF, Zachman, ArchiMate). * Connaissance des outils de modélisation et référentiels (MEGA, HOPEX, Sparx EA). * Excellentes compétences en communication, animation transverse et capacité à fédérer dans un environnement complexe. * Rigueur, sens du collectif et curiosité pour les solutions innovantes. * Capacité à accompagner les évolutions du SI et à proposer des orientations structurantes.   Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine) ☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. ✨Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.