Descriptif du poste: Directement rattaché(e) à la direction, vous agirez en véritable partenaire stratégique pour infuser une culture de l'agilité au sein de nos équipes. Votre rôle sera crucial pour concilier nos ambitions de croissance avec une organisation fluide, réactive et centrée sur la valeur humaine. Vos Missions : - Définir et déployer une stratégie d'accompagnement au changement sur mesure, en choisissant les frameworks les plus adaptés à la culture d'entreprise. - Accompagner les équipes et les Product Owners au quotidien dans l'appropriation des rituels pour optimiser durablement la qualité de leurs livrables. - Assurer un mentorat managérial auprès des leaders pour les aider à adopter une posture permettant de favoriser l'autonomie et la performance des équipes. - Animer la communauté agile interne à travers des ateliers de co-construction, des formations et la mise en place de guildes de partage. - Piloter l'amélioration continue en mettant en place des indicateurs de maturité agile pertinents permettant de mesurer l'impact réel de la transformation. Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif. Profil recherché: Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que Coach Agile au sein d'environnements complexes. - Vous maitrisez les frameworks et méthodes agiles et êtes capable de les adapter au contexte. - Doté(e) d'excellentes capacités d'écoute et d'une pédagogie naturelle, vous savez convaincre et embarquer des interlocuteurs variés vers de nouveaux modes de travail. - Votre posture de facilitateur vous permet de naviguer avec aisance dans la résolution de problèmes complexes et la levée d'obstacles organisationnels. - Une certification reconnue est un atout, mais nous valorisons avant tout votre intelligence émotionnelle et votre capacité à transformer les théories en succès concrets.