Descriptif du poste: Notre agence SOM filiale du Groupe ORTEC, intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications et les travaux neufs. Intégré(e) chez notre client sur le CNPE de Gravelines (59), vous interviendrez sur les travaux neufs du projet CCL (Centre de Crise Local). Votre rôle en tant qu'Ingénieur / Chargé d'affaires OPC, sera d'assurer le bon déroulement des travaux sur ce projet jusqu'à sa livraison. Les missions seront les suivantes?:  * Elaboration du planning, identification du chemin critique et les jalons du projet et assurer son suivi * Vérification et suivi de l'avancement du chantier * Coordination des interventions des différents corps d'état selon les différentes phases d'avancement du projet * Ordonnancement des activités du GME * Animation des réunions * Réalisation de reporting Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 à Bac +5 en Management de projet avec une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le nucléaire ou dans l'industrie. La maitrise du logiciel MS PROJECT est requise. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et disposez d'un excellent relationnel, vous permettant de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs. Rejoignez un projet stimulant où chaque étape représente un défi à relever et une occasion de démontrer votre expertise OPC.  ���� Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.  Pourquoi nous rejoindre ?  - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,40euro, frais de transport : Indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule (sous conditions), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités?),  - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes?: l'humain au centre de nos valeurs,  - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale?:?fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, ...  Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,  - Un entretien technique avec un Responsable de Secteur pour vous préciser les enjeux et les contours du poste. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.  Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?  Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !  #LI-IB1 #SOM