Pour le compte d'un client présent sur Lille via Sapiens Group, ESN présent depuis plus de 20 ans sur le marché. Le poste : ans le cadre de la création d'un pôle interne dédié au développement des applications métiers (« Application Factory »), l'entreprise souhaite structurer, rationaliser et moderniser son système applicatif. Aujourd'hui, plusieurs solutions coexistent, reposant notamment sur des procédures stockées, des bases SQL et des développements Flutter. L'objectif est de consolider cet existant et de définir une architecture cible homogène et pérenne. Finalité du poste Le Lead Développeur / Architecte Applicatif a pour mission de concevoir, structurer et piloter la transformation du système applicatif interne, en définissant les standards techniques, les architectures et les outils de demain. Missions principales1 Reprise de l'existant Analyser les applications en place Maintenir et faire évoluer les solutions existantes (SQL, procédures stockées, Flutter) Identifier les axes d'amélioration 2 Conception de l'architecture cible Définir une architecture applicative unifiée Concevoir un framework commun pour les futurs développements Garantir la cohérence technique globale 3 Définition des standards Définir les bonnes pratiques de développement Mettre en place les standards techniques et d'architecture Formaliser les règles de gouvernance applicative 4 Choix technologiques Proposer et évaluer les nouvelles technologies Définir les outils d'intégration et d'industrialisation (CI/CD, etc.) Participer aux décisions structurantes du SI 5 Structuration de l'Application Factory Mettre en place les processus de développement Industrialiser les pratiques Accompagner la montée en maturité des équipes Responsabilités Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des applications Assurer la cohérence de l'architecture applicative Être référent technique sur les choix structurants Accompagner les équipes dans l'adoption des standards Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue Profil recherché : Profil recherché Expérience : 8 à 10 ans minimum en développement et/ou architecture Expérience significative dans des contextes de transformation ou de refonte applicative Capacité à intervenir à la fois en conception et en réalisation Compétences techniques Maîtrise avancée de SQL et des bases de données Expérience en développement applicatif (Flutter apprécié) Bonne connaissance des architectures modernes (API, microservices, etc.) Expérience en mise en place de Framework ou socles techniques Connaissances des outils d'intégration et de déploiement (CI/CD) Compétences comportementales Vision stratégique et capacité à structurer Leadership technique Esprit d'analyse et de synthèse Force de proposition Capacité à fédérer et accompagner le changement