Descriptif du poste: Description Poste 100 % développement commercial / chasse pure. Vous êtes responsable de l'ouverture de nouveaux comptes et du développement du chiffre d'affaires. Aucune sectorisation imposée, aucune limite de taille de clients : liberté totale de prospection. Vous travaillez en lien direct avec le dirigeant et l'équipe technique pour construire des offres solides et adaptées aux enjeux clients. Missions - Prospection active : terrain, réseau, phoning, social selling. - Identification d'opportunités auprès de PME / ETI - Qualification des besoins clients - Construction des offres commerciales (avec l'équipe) - Rendez-vous clients, négociation, closing - Développement et suivi du portefeuille Accompagnement sur les rendez-vous clés : le dirigeant vous accompagne sur les présentations d'offres et signatures stratégiques. Package Rémunération - Fixe : 28K€ à 32K€ brut/an - Variable : déplafonné - Objectif individuel : 200K€ - À 200K€ : variable estimé ~25-26K€  et + si affinité Rémunération globale possible : 55K€+, voire plus selon performance Challenges réguliers + primes additionnelles (500€, 1000€.) selon implication. Télétravail : pas prévu au quotidien (présence attendue), possible ponctuellement. Les plus - Voiture de fonction - Locaux en plein centre de Tassin (transports et commerces à proximité) - Accès à un business club pour développer le réseau - Vie d'équipe active : apéros, restos, karting, séminaires (Londres, Europapark.) Télétravail : pas prévu au quotidien (présence attendue), possible ponctuellement. L'avis de notre expert Marguerite DE PURY « Un poste de chasseur pur, avec un modèle clair et assumé : vous faites du chiffre → vous gagnez gros. Idéal pour un(e) commercial(e) qui veut : - de l'autonomie, - de la reconnaissance, - un variable réellement motivant, - et une relation directe avec un dirigeant impliqué. Ici, pas de pression inutile ni de process lourds : on travaille sérieusement, on vise les résultats, dans un cadre simple et humain. »   Profil recherché: - minimum 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB (Alternance comprise dans l'expérience) - Ouvert aux profils sortant d'alternance avec une première expérience en CDI réussie. - Expérience souhaitée dans le service IT / infogérance - Tempérament chasseur : autonome, énergique, persévérant - À l'aise dans un environnement entrepreneurial - Envie de performer dans une équipe saine et ambitieuse, l'esprit d'équipe admin + sales est PRIMORDIAL !