Descriptif du poste: Vous encadrez un(e) Assistant(e) RH & Services Généraux et contribuez activement à la structuration et à l'amélioration continue des pratiques. Vos responsabilités: Stratégie & pilotage RH - Définir et mettre en oeuvre la politique sociale - Participer aux négociations annuelles salariales - Piloter les accords d'entreprise (égalité pro, participation, intéressement...) - Garantir la conformité légale et assurer une veille juridique active Relations sociales & CSE - Préparer et participer aux réunions CSE (animation HSCT) - Organiser les élections professionnelles - Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux Recrutement & intégration - Piloter l'ensemble du processus de recrutement - Superviser l'intérim et négocier avec les agences - Développer les relations écoles et dispositifs d'insertion - Sécuriser les parcours d'intégration (administratif & QSE) Formation & développement des compétences - Élaborer et piloter le plan de formation - Gérer et optimiser le budget (Constructys, CPF...) - Organiser la journée annuelle de formation interne - Suivre les indicateurs RH et GPEC Administration du personnel & paie - Superviser la paie et les obligations sociales - Gérer les arrêts de travail, IJSS, AT/MP - Piloter les tableaux de bord sociaux Services généraux & vie d'entreprise - Superviser téléphonie, assurances, sinistres - Participer à l'organisation des événements internes - Structurer et diffuser la communication interne Management - Encadrement d'un(e) Assistant(e) RH & Services Généraux - Animation de points hebdomadaires - Accompagnement et développement des compétences Profil recherché: Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre leadership naturel et votre diplomatie - Votre capacité à prioriser et à structurer - Votre aisance relationnelle et rédactionnelle - Votre sens de la confidentialité Conditions - Poste basé près de Nantes - Déplacements ponctuels - Salaire fixe à négocier - Statut Cadre - Convention Collective des Travaux Publics Pourquoi les rejoindre? - Un poste stratégique, à forte autonomie - Une entreprise structurée, avec un vrai rôle de partenaire RH - Un environnement où votre impact est direct et visible - Une fonction complète alliant stratégie, terrain et management