Descriptif du poste: Notre partenaire, une clinique spécialisée et de renom, recherche pour son département de l'information médicale, son/sa futur(e) MÉDECIN DIM (H/F) en CDI pour son établissement situé à PARIS 14ÈME (75014).  Une ligne de RER ainsi qu'une ligne de métro accessible à moins de 10 minutes à pied ou bien, un parking privé gratuit sur place. DESCRIPTION DU POSTE : En tant que Médecin Directeur de l'Information Médicale (H/F), rattaché(e) à la direction générale à Paris 14e, vous jouez un rôle central dans le pilotage de l'information médicale et l'optimisation de la qualité des données de l'établissement. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : * Encadrement et animation de l'équipe de TIM, * Supervision du traitement des données PMSI : garantir la fiabilité, l'exhaustivité et la conformité des données. * Pilotage et suivi de l'activité : élaboration, analyse et diffusion de tableaux de bord à destination de la direction et des services, afin d'éclairer la prise de décision. * Contrôle qualité du codage : mise en oeuvre et supervision des audits de codage à l'aide d'outils internes. * Référent(e) institutionnel(le) en information médicale, * Appui aux équipes médicales : accompagnement des cliniciens dans l'exploitation des données. Poste en journée du lundi au vendredi, statut cadre. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'état Docteur en médecine. Idéalement, vous avez un DU/DIU ou Master en information médicale ou santé publique. Vous avez une bonne maîtrise du PMSI et du codage.  Une première expérience en management est fortement appréciée. Au quotidien, on vous décrit comme une personne ayant du leadership, un esprit analytique et pédagogue. De plus, vous êtes force de proposition et orienté(e) résultats. Et si votre prochain challenge commençait ici ? Nous serons ravis d'échanger avec vous. Salaire et avantages : Entre 128 000 et 164 000 EUR brut annuel selon votre expérience en fixe. Prise en charge à 100% du pass navigo ou parking privé gratuit sur place. 6ème semaine de congés payés, cafétéria, récupération des jours fériés, CSE attractif, crèche, prime d'installation possible et prestations de bien-être.